習近平總書記指出：“千秋基業，人才為本?！焙娇蘸髠淙瞬攀呛娇諒妵ㄔO的核心資源，是富國強軍的重要力量。世界航空強國的成功經驗和規律表明，航空后備人才培養這項事關國家戰略布局的基礎性工作，是國家人才戰略的具體體現。

踏著春天的步伐，2025年“兩會時間”開啟。來自中航工業的全國兩會代表委員圍繞航空技能人才培養和現代產業工人人才梯隊建設積極建言獻策，為建設航空強國、提升我國航空產業國際競爭力提供具體體現。

厚植人才“引育用留”沃土

根據黨的二十屆三中全會要求，加快推動產業工人隊伍建設改革，主要目標是通過深化產業工人隊伍建設改革，實現思想政治引領更加扎實，產業工人聽黨話跟黨走的信念更加堅定，干事創業的激情動力更加高漲，主人翁地位更加顯著，成就感、獲得感、幸福感進一步增強。勞動光榮、技能寶貴、創造偉大的社會氛圍更加濃厚；產業工人綜合素質明顯提升，大國工匠、高技能人才不斷涌現，知識型、技能型、創新型產業工人隊伍持續壯大。

全國人大代表、中航工業新航機加分廠孟祥忠班組組長孟祥忠表示，要強化政策引導，優化發展環境。呼吁各級政府及相關部門進一步完善產業工人隊伍建設的政策體系，加大對技能培訓、職業晉升、待遇保障等方面的支持力度。通過制定更具吸引力的人才引進和留用政策，營造尊重勞動、崇尚技能的社會氛圍，激發產業工人的積極性與創造力。要完善激勵機制，激發內在動力。建議建立健全以技能價值為導向的薪酬分配制度，確保技術工人的收入與其技能水平、貢獻度相匹配。此外，通過舉辦技能競賽、評選表彰等活動，樹立行業標桿，增強產業工人的職業榮譽感和成就感。

“技能人才待遇保障和職業榮譽感，兩者相輔相成，是推動技能人才成長成才的有力支撐。擁有技能技術，在受人尊重的同時會提升自己的職業榮譽感，而技能人才待遇得到保障，也會提升職業使命感，繼而為企業的發展貢獻力量。”全國人大代表、中航工業首席技能專家、中航工業陜飛部件廠鉚裝鉗工趙平認為，“企業層面上，應當重點關注技能人才待遇保障，形成在企業內崇尚技能、勞動光榮的良好風尚；社會層面，應形成制度體系，提升技能人才榮譽感、自豪感，營造出‘勞動光榮、創造偉大’的良好社會氛圍?！?/p>

全國人大代表、中航工業凌峰軍品分廠加工中心班長劉忠說：“首先是企業要有制度保障；其次，國家各級政府、工會要持續高質量做好表彰工作和獎勵力度，并加大各層級的宣傳和參與此類社會活動；第三，政策層面要在三方面建章立制：一是政府相關部門監督已有政策的落地落實情況，二是成為各級工會和相關部門對企業的考核項，三是減免稅收的減免項?！?/p>

“產學研用”協同賦能數智人才隊伍建設

當前，航空工業加速推進智能制造、數控加工生產線和自動化裝配生產線的普及，對一線工人的操作能力提出了更高的要求。

趙平認為要按需育才，最優的實現路徑是學校和企業開展校企合作，強化“理論+實踐”，學校可以開設前沿技術技能理論培訓，而企業則利用資源提供先進制造的設備設施，最終實現新時代高技能人才的培養。

劉忠則表示，高技能人才要不斷學習適應新的技術挑戰，有勇攀高峰的韌性和成為先行者的勇氣，在新技術應用、新材料探索和制定標準化上勇挑重擔，成為數字化所需的數據支撐和必需要素。智能化是人創造的，未來也必將由人定義。因此，推斷新的培養方向，掌握新的技術應用和提升綜合能力是技能人才培養的重點。

讓工匠精神綻放時代光彩

黨的十八大以來，習近平總書記多次強調要“大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神”。黨的二十屆三中全會提出：“著力培養造就卓越工程師、大國工匠、高技能人才?！敝泄仓醒?、國務院印發的《教育強國建設規劃綱要（2024~2035年）》也明確指出：“弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，形成人人皆可成才、人人盡展其才的良好環境?！毙聲r代青年是國家的希望、民族的未來，是國家發展新質生產力、推進高質量發展的生力軍，需牢記囑托，以工匠精神引領人生航向，立志成為新時代大國工匠，堅定走好技能成才、技能報國之路。

在大力弘揚勞模精神、工匠精神的新時代新征程上，國家把制造業作為強國之基，產業工人就成為了強國之基戰略的主力軍，國家也出臺了很多激勵政策和新的表彰名目，例如，大國工匠，省、市、縣各級工匠命名的表彰，都在為強國道路上做出貢獻的勞動者增光添彩。

劉忠建議增加以“最可愛的人”為表彰稱號的表彰名目，以表彰為國防裝備領域做出突出貢獻的技能人才。孟祥忠建議強調企業文化在產業工人隊伍建設中的重要作用，鼓勵企業深入挖掘和傳承工匠精神，將其融入企業經營管理全過程，營造尊重勞動、崇尚技能的企業文化。

人才是第一資源，創新是第一動力。中航工業將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹落實黨中央、國務院決策部署，努力建設一支高素質、硬本領的航空技能人才和現代產業工人隊伍，努力為建設新時代航空強國提供有力支撐與不竭動力。